你們還記得前一陣子風靡一時的央視廣告片選角嗎？在富房眾多優秀的小伙伴中，最終脫穎而出的是——富房眾望團隊北區區域經理汪龍生，今天我們就走進汪龍生的生活，閱讀他平凡又深刻的行業故事。
汪龍生在2011年3月剛一入職富房東林店，就成為了當月的銷冠，并連續三個月都取得不錯的業績。當時還是店東的富房運營中心總監莫檳豪看到了這個小伙子身上的潛力，就把門店交給汪龍生管理。
也許是年少輕狂，也許是剛開始工作過于順利，他變得有些浮躁，工作態度不再嚴謹。同時也由于十分欠缺管理經驗，并缺少一開始時對待工作的態度和激情，門店當年遭遇了虧損。
面對過山車式的事業變化，汪龍生心灰意冷，短暫的離開了地產行業。
因種種機緣巧合，汪龍生再次回歸團隊。他的領導心里一直放不下這個鮮衣怒馬的年輕人，雖然汪龍生帶著年輕人剛步入社會時的浮躁和迷茫，但他同時也具備扎實的業務能力，只要加以指導，這個小伙子的未來充滿無限可能。
面對領導的信任和期望，汪龍生重返地產行業，這一次，他又重新從經紀人做起，比起一年前，除了更加刻苦和腳踏實地的工作，他還對這份職業多了一份敬畏之心，汪龍生每天都會問自己有沒有進步，每天都會檢視自己的言行舉止，以謙虛嚴謹的工作態度投入到每一次帶看當中。
這種工作習慣持續至今，以至于汪龍生過手的單子，只要能和客戶坐在談判桌上，10個里面有8個都能簽成，業務能力十分出眾。
經過2年時間的韜光養晦，汪龍生在2014年的時候才又重新做回店經理的職位，這時候的他，比以前更加沉穩，也更能服眾；汪龍生似乎找到了自己的晉升節奏，也更能清晰的判斷自己是否有能力勝任，2017年，他成為了富房眾望團隊北區區域經理。
汪龍生也見證著富房從幾百人發展至如今4000多人的規模，從幾十家發展至如今的400多家門店；一路走來，汪龍生感慨良多，他認為，只有走得穩，才能走得遠！
2019年5月，汪龍生作為貝殼央視廣告片富房品牌的形象大使參與拍攝，他拍攝的片段是：幫助一名患有嚴重類風濕疾病的老人尋找一套陽光充足的房子，由于老人行動不便，汪龍生會親自測量體驗不同的房子，認為合適了，才會帶老人看房。
廣告片中的故事在每一位房產經紀人身上都會上演，汪龍生曾經為一對80多歲因拆遷而搬家的老夫妻尋找房子，老人無兒無女，而汪龍生正如廣告片中演的那樣，耐心的了解客戶需求，親身體驗房子的居住感受，每一次帶看都會親自接送，如果遇見限行的日子，他也會打車接送老人看房。就連現在，他們也保持著密切的聯系，老人似乎已經把汪龍生當成了自己的孩子，而汪龍生每次“回家”也都會帶些禮物。
可能故事過程并不十分精彩，但是滿足兩位老人對于家的渴望的這份價值肯定一直點亮著汪龍生前行的路。
汪龍生說：這次拍攝機會十分難得，他代表的不是他個人，也不僅僅是富房這個品牌，他想展現的是千千萬萬經紀人不為人知的心路歷程。
可能很多人認為房產經紀人的傭金過高，但卻沒人了解經紀人背后的辛酸，每一次成交，付出的辛苦遠比收獲多，每一名房產經紀人都把客戶的需求當做工作使命去完成，而每一次成功幫客戶置業后得到的肯定，也更加驗證了房產經紀人的價值。
我們不僅僅是房產經紀人，我們更是幫你找家的人。
在從事地產行業的9年時間內，汪龍生不但個人得到了成長和歷練，他也鑒證了，地產行業大環境的改善。
在人口素質，經濟貿易飛速提升的今天，經紀人告別了低學歷、不真誠的不良印象，他們的形象更加專業，他們的服務更加細致。經紀人得到越來越多的尊重，自身價值也得以體現。
同時，隨著信息時代的到來和科技的發展，經紀人作業工具更加先進，行業信息流通開放，資源平臺共享，使經紀人作業更加規范，更加透明。
汪龍生認為，在未來，經紀人將不再是一個人口密集型的行業，人員考核標準提高，人員精簡，必將朝著國外委托型經紀人轉變。所以，經紀人應該時刻保持和提高自己的專業水平、服務意識，以適應行業向好的改變，為行業進步添磚加瓦。
汪龍生希望接下來能夠擴大自己的管理半徑，去學習行業內更多比自己優秀的人的管理經驗，他也希望通過自己的不斷學習和提升，能夠幫助更多初入地產行業的經紀人，去實現他們的人生價值！
未來，他希望在富房品牌下，做一個有尊嚴的經紀人，用心去踐行富房的價值觀“講真誠、致良知、守規則、重合作”，用實際行動詮釋“讓房屋交易因我們而簡單”！
也許汪龍生的職業生涯，并沒有想象中的精彩，他只是一步一個腳印，腳踏實地的走到今天，但這也正是千千萬萬房產經紀人的真實縮影，他們堅持，勤奮，刻苦，心里有熱，眼里有光，相信著什么，也始終如一的踐行著什么，他們奔忙于城市的各個角落，為漂泊的人們尋找家的安寧。
廣告播出時間
7月16日、7月18日、7月20日
鎖定CCTV-1&CCTV-13 焦點訪談之后（約19:57）
見證貝殼平臺上的富房優秀經紀人
閃亮登場！！！
